Должностная инстркция начальника отдела дополнительного профессионального образования

Оказание помощи педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ, методик и технологий. 2.12. Оказание помощи коллективам обучающихся в проведении культурно-массовых мероприятий.2.13. Проведение анализа деятельности и составление отчетов об итогах работы ОДОД. 2.14. Должностная инструкция начальника отдела дополнительного образования Руководить распределением аудиторного фонда и контролировать правильность его использования в соответствии с расписанием занятий по согласованию с заместителем директора по учебной работе. 3.31.Систематически повышать свою квалификацию. 3.32.Принимать участие в организации и координации работы по охране труда в подразделении. 3.33.Немедленно сообщать о несчастных случаях руководителям техникума, родителям пострадавшего или лицам их заменяющим. 3.35.Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

Должностная инструкция начальника учебного отдела

Важноimportant
Принимает участие в развитии и укреплении учебно-материальной базы образовательной организации, оснащении современным оборудованием, учебной литературой, пособиями и техническими средствами обучения, обеспечивает их сохранность, пополнение и эффективное использование. 2.9. Организует и проводит учебно-методические (научные, научно-методические) семинары (совещания, конференции) и иные мероприятия.

2.10. Осуществляет учет движения обучающихся. 2.11. Координирует подготовку, рецензирование и издание учебно-методических документов, выполнение научно-исследовательской, научно-методической работы. 2.12. Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации.
2.13. Организует работу и взаимодействие учебного отдела с другими структурными подразделениями образовательной организации и заинтересованными организациями в пределах предоставленных полномочий. 2.14.

Должностная инструкция начальника отдела дополнительного образования

Обеспечивает выполнение учебных планов и программ, ведет финансово-хозяйственную деятельность в пределах компетенции, контролирует качество работы непосредственно подчиненных ему работников. 2.4. Руководит методической работой и подготовкой программно-методических материалов.
2.5.

Принимает меры по методическому обеспечению образовательного процесса. 2.6. Организует заключение договоров с заинтересованными предприятиями, учреждениями и организациями по подготовке кадров.

2.7.

Вниманиеattention
Обеспечивает комплектование образовательного учреждения обучающимися (детьми, воспитанниками), необходимые социально-бытовые условия обучающимся и работникам, принимает меры по сохранению контингента обучающихся (воспитанников). 2.8. Вносит предложения руководству образовательного учреждения по подбору и расстановке кадров.

2.9.

Методическая разработка по теме: должностная инструкция руководителя одод

Содержание:

  • Должностная инструкция заведующего отделением дополнительного образования детей
  • Методическая разработка по теме: должностная инструкция руководителя одод
  • Должностные инструкции
  • Должностная инструкция начальника отдела дополнительного образования
  • Должностная инструкция начальника отдела дополнительного образования вуза
  • Должностная инструкция руководителя отдела дополнительного образования

Должностная инструкция заведующего отделением дополнительного образования детей Директор муниципального общеобразовательного учреждения имеет право в пределах своей компетенции: 4.1. Издавать приказы, давать распоряжения, указания работникам Учреждения и требовать их исполнения.4.2.


4.4.
Руководство деятельностью структурного подразделения образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования. 2.2. Разработка планов развития структурного подразделения.


3.

Инфоinfo
Должностные обязанности Руководитель структурного подразделения исполняет следующие обязанности: 3.1. Руководит деятельностью структурного подразделения образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования: филиала, института при академии (университете), представительства, кабинета, лаборатории, управления, отдела, отделения, подготовительных курсов (отделений), студенческого бюро, мастерской, учебной станции (базы), межкафедральной (межфакультетской) учебной лаборатории и других структурных подразделений (в т.ч.

обособленных структурных подразделений) в пределах предоставленных полномочий.

Должностная инстркция начальника отдела дополнительного профессионального образования

Российской Федерации; — локальные нормативные акты образовательного учреждения, его структурного подразделения; — основы педагогики, педагогической психологии; — основные сведения о развитии образования в зарубежных странах; — теорию и методы управления образовательными системами; — основы налогового, экономического и экологического законодательства; — финансово-хозяйственную деятельность образовательного учреждения; — основы гражданского, административного, бюджетного, хозяйственного законодательства; — основы менеджмента, управления персоналом, проектами; — основы трудового законодательства; — Правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; — правила по охране труда и пожарной безопасности; — . 1.4.
Соблюдать правила техники безопасности и нормы охраны труда, санитарно-гигиенические правила организации учебного процесса и противопожарной защиты.Принимать участие в работе совещаний, семинаров, конференций и других мероприятиях, организованных и проводимых Управлением образования Администрации города Дзержинска Нижегородской области. 3.67. Организовывать выполнение нормативных правовых актов Администрации города, Городской Думы города Дзержинска в рамках своих полномочий.3.68.
Обеспечивать исполнение распоряжений, поручений Мэра города, заместителя Мэра города по социальной политике, начальника Управления образования Администрации города Дзержинска. 3.69. Вести прием граждан по личным вопросам; рассматривать письма и заявления граждан и организаций по вопросам, отнесенным к компетенции Учреждения. Принимать решения по вопросам, отнесенным к компетенции Учреждения. 3.71.
Утверждаю [организационно-правовая [подпись, Ф. И. О., должность форма, наименование руководителя или иного должностного организации, предприятия] лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П. Должностная инструкция заведующего отделением дополнительного образования [наименование организации, предприятия и т. п.] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с заведующим отделением дополнительного образования и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения. 1. Общие положения 1.1. Заведующий отделением дополнительного образования относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с нее приказом руководителя образовательного учреждения, которому он непосредственно подчиняется в своей работе.
1.2.
Требовать от руководства образовательного учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. 3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию. 3.9. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.
4. Ответственность Заведующий отделением дополнительного образования несет ответственность: 4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ. 4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ. 4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.
Российской Федерации; — локальные нормативные акты образовательной организации; — основы педагогики, педагогической психологии; — основные сведения о развитии образования в зарубежных странах; — теорию и методы управления образовательными системами; — основы налогового, экономического и экологического законодательства; — финансово-хозяйственную деятельность образовательной организации; — основы гражданского, административного, трудового, бюджетного, хозяйственного законодательства; — основы менеджмента, управления персоналом, проектами; — порядок составления учебных планов; — правила ведения документации по учебной работе; — правила по охране труда и пожарной безопасности. 1.5. Начальник учебного отдела назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя]. 2. Должностные обязанности Начальник учебного отдела: 2.1.
Другие должностные обязанности]. 3. Права Начальник учебного отдела имеет право: 3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии, в том числе: — на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск; — на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения [для проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)]; — на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания. 3.2. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися деятельности подразделения. 3.3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей. 3.4.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Руководителя структурного подразделения

  1. 1. Общие положения

1.1. Настоящая инструкция составлена в соответствии с Постановление Минтруда РФ от 21.08.1998г. №37 «Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, учреждениях и организациях. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от11 января 2011 г. №1н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих». 1.2. Руководитель структурного подразделения (дополнительного профессионального образования (далее ДПО)) относится к категории руководителей. 1.3.На должность руководителя структурного подразделения (ДПО) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее3 лет.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *